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抬头与低头——基于职场新人的视角
[ 编辑:admin | 时间:2015-01-05 22:06:18 | 浏览:306次 | 来源: | 作者: ]


   办公楼过道处,有一段门梁。这段毫不起眼,但已经固定高度的门梁,给我上了一堂郑重、生动的课程——“抬头与低头”。
   第一次从门梁下经过,我保持了学生时代一贯的挺立和直视,之后,便是“砰”的一声,我头痛欲裂、眼冒金星,究竟发生了什么,大脑一片空白。幸亏周围没有人看到我的窘相,我缓缓劲儿,定定神儿,幡然醒悟,原来是我忘了抬头望上,低头看下。
   人活于世,首先要学会抬头。只有抬起头,你才能看到广阔的前程和绚烂的苍穹。只要抬起头,你就能感受到自己身为芸芸众生中沧海一粟的渺小,从而摒弃狂妄与自大,学会天人共处、收敛劣性。
   人活于世,不仅仅需要抬头,还需要低头。尤其是在为人处事方面,倘若总是傲然昂首、气势冲冲,一味地逞强和刚硬,而不懂得适时、适度低头的话,总会撞上“门梁”才痛定思痛。与其在伤痕累累以后才反思自省,倒不如提早懂得低头,学会低头,也只有敢于并善于低头的人,才能在复杂尖锐的社会关系中相安无事、泰然处之。
   当然,抬头不是故作姿态,那种装腔作势的行为是自卑心态下隐藏着的不安和幼稚,真正的抬头是仰视生活、敬佩崇高、追求美好的心态,它推动着你放眼未来,紧盯理想,坚定信念,并付诸行动。低头不是示弱妥协,真正的低头是面对困难和危险时的智慧,它不仅仅是明哲保身,更是统筹全局,毕竟,人生在世,危险和困难是客观的、必然的。正如那段已经固定高度的横梁,假如你目空一切和逞强好胜地抬头,那么,伤痛一定无法避免。
   而在工作中,尤其是刚入职场的新人,如果要想快速地适应环境、融入环境,更好地为人处事、准确定位,就更要学会“抬头与低头”。
   首先,抬头看环境,低头多适应。入职前的新人大多习惯了轻松、自由的大学生活,对单位的内部规定容易轻视,尽管工作起来干劲儿十足,但迟到早退、擅自离岗等问题倘若处理不好,则往往是纪律严明的用人单位所不能容忍的。此外,还要抓紧时间,多俯下身、静下心去翻阅单位的内部规章制度等材料,善于观察,勤于思考。
   其次,抬头看同事,低头多调整。刚从象牙塔里走出来的新人,不知道社会深浅,不了解单位情况,由于长期享受在校时的优越感和满足感,工作时常常认为自己学识丰富、能力出众,喜欢强出风头、指点评论、擅自行动。实际上,职场是一个由不同层次、不同品行的员工组成的社交场所,对于新人而言,既要做到摆正心态,放低姿态,尊重并聆听前辈的意见;又要做到不妄加评论,不恣意妄为,向成熟、优秀的同事学习。
   再次,抬头看领导,低头多领悟。每位领导都有自己独特的个人风格,其高度和权威也已形成,对于新人而言,学会抬头看领导有助于促进与领导顺畅相处,从而赢取领导信任。一是要抬头看领导的眼睛,学会趋前主动和领导打招呼,表达你对领导的尊重。二是要抬头看领导的风格,通过分析领导的激情、责任感和判断力等要素,形成对领导的全面认知。三是要抬头看领导的谋略,职场新人尤其要学习领导者的工作思路和整合能力,在抬头仰视的过程中逐渐领悟领导“身经百战”后的睿智与魄力。
   最后,抬头看规划,低头多行动。刚刚参加工作的新人,往往会经历忙乱和迷茫的时期,而合理的职业生涯规划有助于新人调整心态、沉静工作。一是要抬头定目标,低头打基础,不仅要建立工作目标体系,分阶段完成工作计划,还要立足现有岗位需求充电学习,全面掌握相关技能。二是抬头看行业,低头思现状,在做好日常工作的前提下,不断积累行业信息,通过分析工作现状不断形成完善的总结,为长远发展做好铺垫。三是抬头强能力,低头玩兴趣,很多职场新人容易陷入“兴趣至上”的误区,实际上,兴趣不代表能力,要学会在工作中寻找满足,在满足中实现成就,在成就中完善自我,在自我中享受乐趣,从而形成积极、健康的良性循环。
   值得一提的是,如果说“抬头”与“低头”是为人处事过程中的理念和态度之交融,那么“回头”便是日省夜思后超越和进取之慧行。除了抬头望上、低头看下,还要回头总结,多审视自我性情,言谈举止,以及对待困难的态度,看待名利的心境,通过总结反思,推动自己站在一个更高的位置来校正自身的坐标和目标。
总之,抬头望上上有天,天行健,君子以自强不息;低头看下下见地,地势坤,君子以厚德载物;回头挺身身傲立,立扬名,君子以所向披靡。只有在人生的舞台上,练好这三项基本功,才能演绎出自己精彩绝伦的人生戏剧。

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